L’entreprise :

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole.

Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine de 1200 collaborateurs, proche de son territoire et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, …).

Vous souhaitez intégrer une aventure professionnelle, enrichissante en développant vos compétences au sein de notre équipe ?    

Entrez au Crédit Agricole Val de France et devenez :

Chargé(e) de Mission Ressources Humaines - Stage – Blois (41)

Votre rôle ?

 #Coordination #Optimisation des Outils #Gestion des RH

Vous aurez pour principales missions : 

• Planifier et organiser les revues du personnel en étroite collaboration avec nos managers ;
• Assister aux entretiens RH/Managers en binôme avec une Conseillère Ressources Humaines ;
• Analyser les revues d’effectif afin d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel ;
• Produire et alimenter des tableaux de bords RH ;
• Optimiser les outils à disposition des Conseillères Ressources Humaines ;
• Développer de nouveaux outils dans le but d’améliorer l’expérience collaborateur.

Votre équipe ?

Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 6 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.

Encore une hésitation ? 

Au sein du Crédit Agricole Val de France tout est possible, nous avons à cœur de vous accompagner et vous faire grandir tout au long de votre stage. Pourquoi pas intégrer demain un poste en alternance, CDD ou CDI ?

En plus de nos multiples opportunités de carrières nous vous offrons :

• Responsabilité & Autonomie
• Entreprise Innovante et Digitale qui ne cesse de se développer
• Montée en compétences et perspectives d’évolution
• Dispositif d’horaires variables & Restaurant d’Entreprise

 Gratification du stage : selon niveau diplôme 

Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil !

#Motivation #CapacitéApprentissage #Organisation

De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Université, vous préparez un diplôme en Ressources Humaines en prévision de l’obtention d’un BAC+5.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation.

Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.

Vous savez structurer votre travail et adapter vos méthodes à la culture d’entreprise.

Vous êtes curieux des nouvelles pratiques et nouvelles réglementations RH.

Vous avez des notions solides sur Excel et appétence générale sur les outils numériques.