A la recherche d’un stage de 6 mois à partir de février 2024 ?  
 
NOUS REJOINDRE C’EST … 

• Intégrer le partenaire IT des Caisses Régionales Crédit Agricole, banques mutualistes et solidaires,  
• Bénéficier d'un parcours d'intégration dédié aux étudiants et d'un accompagnement de proximité, 
• Participer et être moteur de projets riches et formateurs dans un cadre qui offre la liberté d'innover,  
• Evoluer dans une entreprise apprenante qui mise sur l'intelligence collective à travers des formations, et des ateliers (thématiques développement personnel, Tech ou Métier) tout au long de l'année   
• Faire partie d’une entreprise humaine et inclusive qui met en place des actions concrètes en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes en 2022),   
• Travailler dans un environnement alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail (2 jours), engagements RSE) ;
• L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH, 

Faire partie de la communauté interne des Jeunes talents et profiter de nombreuses animations et de moments de partage avec les stagiaires et alternants CA-TS.   
 
TA TEAM ET TES MISSIONS 

Au sein de la Squad Assurance vie et prévoyance composée de 9 personnes, tu intègreras l’équipe aux côtés de Marc dans l’intégration des solutions développées par Predica et de la création de nos propres solutions pour aider les conseillers/clients a commercialiser/contracter des produits d’assurance vie et de prévoyance en CR.   
 
Accompagné(e) de ton tuteur, tes missions principales seront : 

• Réaliser des tests d’intégration 
• Analyser des incidents 
• Cadrer des projets 
• Rédiger de la documentation fonctionnelle 
   
  Environnement Tech  
• Traitements mainframe 
• Webservices 
• API rest 
• Microservices 
• Kafka 

TON PROFIL 

• Tu es en formation informatique, 
• Tu es autonome et volontaire, 
• Tu es force de proposition,  
• Tu apprécies fortement le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité,
• Tu sais solliciter les équipes face aux difficultés rencontrées. 

 
 
EN TOUTE TRANSPARENCE … 

Ta candidature sera analysée par nos recruteuses et si cette dernière est retenue, tu seras contacté(e) sous 10 jours pour un premier échange RH téléphonique. Si cet entretien RH est concluant, tu rencontreras ton/ta futur(e) tuteur/tutrice pour un entretien plus opérationnel.  
Ainsi tu en sauras plus sur tes collègues, tes missions et l’environnement technique liés au poste.  
Un bon moment pour poser tes questions !  
 
Notre délai moyen de retour après ton dernier entretien ? 2 semaines maximum 
 
 
ET APRES TA FORMATION ? 
Chez CA-TS ton expérience est gagnante-gagnante, nous voulons tout faire pour que tu continues l'aventure avec nous. Tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. 
 
Avec le temps et selon tes appétences, tu pourras continuer à développer tes compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentorat/tutorat, actions marque employeur).