La Caisse Régionale du Crédit Agricole Touraine Poitou

Composée de 142 agences, 528.000 clients et plus de 1450 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse de la Touraine et du Poitou est présente sur deux départements (Indre-et-Loire et Vienne).

Nous soutenons l’économie, l’entrepreneuriat et l’innovation en France et à l’international et nous nous mobilisons naturellement pour nos territoires. Créateur de liens, nous accompagnons les projets associatifs et faisons de la finance verte une des clés de la croissance de notre Groupe.

Nous nous engageons délibérément sur les terrains sociétaux et environnementaux, en accompagnant le progrès et les transformations.

Notre raison d'être : Etre le partenaire de confiance de tous nos clients, au service de tous, des ménages les plus modestes aux plus fortunés, des professionnels de proximité aux grandes entreprises internationales.

Les missions qui vous seront confiées

Le Crédit Agricole Touraine Poitou recherche Assistant RH (H/F) en stage. Poste à pourvoir dans le cadre d'un stage d'au moins 6 mois. 

Dans le cadre des objectifs de la Direction des Ressources Humaines, et conformément aux objectifs du Service Recrutement, Intégration et Politique jeunesse, vous :

• Êtes en soutien sur les campagnes de recrutement des alternants et des auxiliaires d'été
  
  • Traitement des candidatures : présélection des profils, préqualifications téléphoniques, passation et analyse de tests, aide à l'organisation de job dating pour les auxiliaires d'été
  • Gestion de la contractualisation (réalisation du onboarding et établissement des contrats)
  • Gérer l'intégration en accompagnant les managers dans la prise en charge de leur(s) nouvel embauché

• Êtes en charge de la gestion des stagiaires sur la Caisse Régionale :
  • Traitement des candidatures en réalisant des préqualifications téléphoniques, puis en proposant les profils retenus aux managers
  • Gérer la contractualisation (établissement des conventions de stage et archivage) 
  • Gérer l'intégration en accompagnant les managers dans la prise en charge de leur(s) stagiaire(s)

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 minimum avec une spécialisation RH, et vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Organisé et rigoureux, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler dans la polyvalence seront de réels atouts pour le poste.

Ce poste exige un grand sens de la confidentialité et du service client.

Poste à pourvoir en stage dès que possible, pour une durée de 6 mois minimum.