Dans le cadre de la politique définie par le Crédit Agricole Toulouse 31, l'Assistant RH assure la gestion administrative du personnel (gestion et mise à jour des dossiers du personnel, archivages,...).

• Assurer la gestion administrative du personnel

- Assurer le traitement administratif des mouvements ou évènements relatifs au personnel
- Assurer le classement administratif
- Suivre les visites médicales
- Participer à l’On Boarding des collaborateurs
- Participer à la gestion des contrats d’alternance (montage de dossiers administratifs, intégration, mise en place des contrats…) et de stage (montage de dossiers et intégration)
- Mettre à jour les fichiers de suivi des stagiaires et des alternants
- Suivre et gérer les avenants Télétravail
- Participer à la gestion de certains dossiers transverses selon les besoins du service
- Suivre les Tableaux RH

• Assurer l'information des salariés

- Répondre ou éclairer aux interrogations des salariés.

• Contribuer à l'action du service RH

- Contribuer à l'optimisation et à l'automatisation des processus et au développement des outils RH.
- Pratiquer la polyvalence dans le service

BAC+2/ Bac + 3 spécialité RH 

Vous avez un intérêt et une curiosité pour l’administration du personnel  

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, à l’écoute, méthodique, vous savez gérer les priorités et respecter les délais

Discret, vous faites preuve de confidentialité

Vous êtes doté d'un grand dynamisme pour rejoindre une équipe toujours prête à relever de nouveaux défis

Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe

Vous vous exprimez avec aisance et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles

Connaissance générale des domaines d'administration RH (paie, protection sociale, comptabilité…)
Pratique de MS Office et des outils SIRH (HR Access)