EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

· Type de contrat : CDI

· Lieu : Vannes

· Expérience : 5 ans minimum

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Tribu "Financier, Risques, Contrôle Interne Sécurité" dont l’objectif est d'accompagner le traitement des problématiques Financières, Réglementaires, de Gestion du Risque, de Sécurité des Caisses régionales en lien avec Crédit Agricole S.A. (DRG, FIG DDC), gérer l’ensemble des produits et projets du domaine et veiller à la production des remontées réglementaires dans les délais requis, en relation avec les différents acteurs concernés et Crédit Agricole S.A.

Quelles seraient mes missions ?

 
Vous intervenez sur les produits liés à une des squads du domaine Contrôle interne Sécurité (CIS), et plus particulièrement sur les produits Contrôle des Habilitations, Sécurité logique, Eléments de structure en lien avec le Pôle Utilisateur Contrôle interne Sécurité (CIS) et des entités du groupe CA (notamment CAsa, Cacib GIT).

· Incarner et garantir la valeur du produit (UX, ROI, Time-To-Market) tout au long de son cycle de vie (incl. fabrication et exploitation),

· Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et des partie-prenantes,

· Partager régulièrement sa vision produit pour assurer le cap à long terme et la déclinaison opérationnelle en proximité forte avec les Business Analystes,

· Piloter et gérer le budget alloué par le Leader de Tribu en regard de la valeur du produit,

· Vie de la squad : sélectionner et prioriser les user stories, organiser les démonstrations et tests d’acceptance,

· Communiquer régulièrement avec le pôle utilisateur sur la roadmap et les actualités du fonctionnement des produits,

· Assurer la relation avec les interlocuteurs des pôles utilisateurs, les partenaires du Groupe Crédit Agricole (CASA, CACIB, autres entités du Groupe), et les éditeurs.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans les métiers bancaires, si possible au niveau de la sécurité logique et des habilitations.

Vous avec une excellente maitrise des pratiques agiles et outils de Product Management.

 
Vous avez une forte culture client et de solides compétences d'analyse, de priorisation et de pédagogie.

Très bon∙ne communiquant∙e , vous savez argumenter et converger vers une décision.

Vous savez prendre de la hauteur.

On vous reconnait un leadership certain.

Compétences techniques requises :

· Connaissances du Product Management,

· Métiers bancaires

· Méthodes Agile

· Maitrise de Jira

Compétences techniques souhaitées :

· Connaissance métier sécurité logique

· Connaissance du SI CATS et plus particulièrement le process des accès et des habilitations dans le SI, et le contrôle des habilitations, la gestion des éléments de structure

 POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

· Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS (participation aux projets d’entreprise) ;

· Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH ;

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) ;

· Vous souhaitez participer aux enjeux d’écoconception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable ;

· Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) ;

· Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable ;

· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »