EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

·       Type de contrat : CDI

·       Lieu : Nantes

·       Date de démarrage : dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez le PP WORKPLACE FACTORIES ET INNOVATION au sein de la TRIBU I-BOOSTER

La tribu I-BOOSTER participe à la concrétisation de projets, d’expérimentations (par exemple issus des CR-Thon) dans le but de les accoster aux systèmes d’Information. Ces projets embarquant des innovations, ils peuvent donc apporter des technologies et principes dans l’ère du temps.

La Tribu I-Booster est composée d’environ une quinzaine de personnes.

Localisée à Nantes, Annecy, et Montpellier.

Nos principaux clients :

-        Caisses Régionales (CR)

-        Pôles Produits

-        Prestataires externes techniques : Microsoft, Start-up etc

Les compétences techniques requises : 

Langages : Java (Sprint Boot), Python (Flask), NodeJS, TypeScript (Angular), HTML5/CSS3 etc.
Microservices et API
Configuration : YAML, JSON, etc.
CI/CD : Docker, Kubernetes, Gitlab
Environnements : Windows, Unix
Stockages: Redis, MySql , MongoDB
Tests unitaires et d’intégration 
 

Compétences supplémentaires appréciées :

·       Langages : Mobile (Flutter, Android Studio)

·       CI/CD :  Jenkins, XLRelease, Xray

·       Environnements : Mac

·       Stockages: Amazon S3

·       IoT, IA (LLM, STT, TTS, image, TensorFlow, etc.)

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :
‐        Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologies et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone
‐        Vous voulez évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
‐        Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes)
‐        Vous souhaitez rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable et participer aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
‐        Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) ;
‐        Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
‐        Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.