POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

En quête d'un stage qui crée votre avenir ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !

L'équipe de NGHIEM-XUAN Marie "maire" du Village By CA Provence Côte d'Azur recherche son/sa futur(e) stagiaire Content Manager Junior - Créateur de contenus. 

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos collaborateurs agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. 

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici vos actions ont de l’impact!

• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vous rejoignez l'équipe de NGHIEM-XUAN Marie "maire" du Village By CA Provence Côte d'Azur et écrivez votre histoire à nos côtés! 

La mission du Village :

Le Village by CA Provence Côte d’Azur est un campus business et finance exigeant et bienveillant où dirigeants, salariés et investisseurs viennent collaborer (prendre et donner du savoir) dans le but d’apporter toujours plus de valeur à un nombre croissant d’entreprises.

Notre équipe déploie un accompagnement basé sur l’acquisition de compétences en vente et stratégie dans un environnement propice aux mises en relation qualifiées, pour leur développement business et leurs recherches de financements.

L’engagement du Village by Crédit Agricole Provence Côte d’Azur est de permettre aux start-up et entreprises innovantes de notre territoire, actrices des transitions, de concevoir et déployer leurs modèles de croissance durable.

Vos missions en tant que stagiaire Content Manager - Créateur de contenus en collaboration avec l’équipe du Village :

Concevoir et produire une grande variété de contenus web : vidéos, articles, glossaires, livres blancs, infographies, interviews, podcasts, etc. en adéquation avec la stratégie définie en amont par la responsable communication et événementiel.
 

Optimisation du contenu selon les règles de chaque plateforme de diffusion (moteurs de recherche, YouTube, LinkedIn, Médias…)
 

Contrôle qualité : vérification de l’adéquation au brief, de la qualité rédactionnelle, de la véracité de l’information et du plagiat, respect de la charte éditoriale…
 

Travail de fond tout au long du stage : mapping concurrentiel et benchmark, veille concurrentielle
 

Innovation et Intelligence Artificielle : Utiliser des outils d’Intelligence Artificielle pour automatiser et optimiser certains processus de création et de gestion de contenu.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Ici, chacun compte !

Vous préparez un BAC+3 à BAC+5

• Vous êtes pro-actif, dynamique. Vous n’hésitez pas à proposer votre aider et à venir chercher de nouvelles actions à mener.

• Autonome et responsable.

• Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Rigueur et sens de l’organisation. Quand vous commencez quelque chose, vous avez à cœur de mener l’action jusqu’au bout.

• Vous aimez et savez écrire des articles. Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles.

• Sensibilité pour le monde de l’entrepreneuriat.

• Vous maitrisez parfaitement le montage vidéo.

• Expérience avec des outils d'IA générative

• La connaissance des outils SEO et des bonnes pratiques pour optimiser le contenu pour les moteurs de recherche sera un plus.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : Fourchette de rémunération en fonction du niveau d'études pouvant aller de 825€ à 1350€/mois

Venez découvrir une entreprise reconnue à la fois pour ses valeurs humaines et pour ses savoir-faire en business et finance. 

De travailler au milieu des start-up.

Une atmosphère dynamique et conviviale. 

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.