Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.
Référence
2025-42796
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Titre du poste
Chargé de Ressources Humaines H/F
Description du poste
La Caisse d’Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA) est la compagnie d’assurances du Groupe Crédit Agricole qui assure les Caisses régionales et les filiales du Groupe pour leurs biens et responsabilités. Elle propose également des produits d’assurances parabancaires (20 millions de contrats), assurances en inclusion des cartes bancaires (20 millions de contrats), ainsi que des garanties financières telles que la caution de prêt habitat (175 Mds€ d’encours garantis).
Le Groupe CAMCA, c’est 200 collaborateurs et 4 entités implantées à Paris et à Luxembourg.
CAMCA recherche un (e) chargé(e) de Ressources Humaines pour un CDD de 9 mois dans le cadre d’un remplacement suite à congé maternité, poste localisé à Paris.
MISSIONS
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Groupe CAMCA et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
o Vous animez la Marque Employeur et réalisez la coordination avec les outils et les Instances du groupe Crédit Agricole,
o Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, échange en amont avec les managers, entretiens, proposition) et assurez l’intégration des nouveaux collaborateurs,
o Vous conseillez et accompagnez les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (campagnes d’entretiens annuels, revues des effectifs, gestion des mobilités …),
o Vous préparez les instances du personnel et participez à l’ensemble des sujets sociaux,
o Vous participez à l'élaboration et au déploiement des projets transverses RH.
Profil
PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines, Droit social
Expérience : 3 à 5 ans minimum en recrutement et/ou gestion des relations individuelles/collectives
COMPETENCES CLES
Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales.
Maitrise des outils informatiques (Maitrise du PACK OFFICE, la connaissance de Business Object serait un plus).
Savoir être : Grand sens de la confidentialité, organisation et rigueur, sens de la relation salarié/RH, polyvalence.
Contrat
CDD
Statut
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Géolocalisation de l'offre
8e Arrondissement, 75008 Paris, France
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Demandeur
Date souhaitée de prise de fonction
12/05/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
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