MISSION PRINCIPALE :

Le Chargé d'Affaires Agricole assure le développement qualitatif et quantitatif d’un fonds de commerce de clients agriculteurs, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité, de la qualité, de la rentabilité, de la coopération, de la sécurité du risque, de l’innovation et de la pédagogie des décisions. Pour ce faire, le chargé d’affaires pourra s’appuyer sur une équipe d’experts métier.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Assure la gestion du portefeuille clients confié et le développement de chaque relation
• Traite les besoins et les projets du client/prospect sur l’ensemble des univers de besoin
• Gère et développe un fonds de commerce de clients agriculteurs en veillant à la qualité, à la personnalisation des solutions apportées, à la maîtrise des risques et aux évolutions des attentes sociétales :
  o S’assure de l’enrichissement des données clients du portefeuille dont il a la charge
  o Identifie et propose les offres et solutions en adéquation avec la stratégie définie et avec les besoins des clients de son portefeuille
  o Anime la relation avec le client en mode multi canal, coordonne l’intervention et la contribution des experts de la banque et assurance
  o Assure sous la responsabilité du Directeur de Développement Agricole, la gestion des risques du portefeuille
• Organise l’animation commerciale du portefeuille dont il a la charge :
  o Participe à des réunions d’unités commerciales
  o Traite les motifs de conseil en fonction des caractéristiques financières et des attentes des clients en tenant compte des contraintes prévues et imprévues
  o Participe à des événements agricoles du territoire. Assure des interventions dans les lycées, MFR ou autres centre de formation
• Assure et suit le SAV (traitement des réclamations) en respectant les engagements du modèle relationnel
• Accompagne les clients dans le parcours digital et leur autonomie

COMPÉTENCES PRINCIPALES REQUISES :

• Approche commerciale : Prise de Rendez-vous, entretien de vente, process de ventes à distance, négociation des contreparties
• Maîtrise des offres et des solutions répondant aux besoins des clients de leur portefeuille : BàQ, Epargne (disponible & projet), Crédit (personnel et habitat), assurances dommages & prévoyance
• Maîtrise de toutes les offres dédiées aux agriculteurs : financements (CT et MT), santé, retraite collective, flux et moyen de paiement, e-commerce, Ca leasing, assurances (IJ et VU)….
• Analyse financière
• Connaissances fiscale du domaine
• Sens de la relation clientèle et aptitudes commerciales confirmées sur le marché de l’Agriculture
• Sens du résultat : développer l’activité et la rentabilité du portefeuille dont il a la charge
• Maîtrise des risques dans le respect des délégations confiées

Secteur d'intervention : Vizille, Bourg d'Oisans, La Mure, Mens, Monestier de Clermont,...

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de potentielles passerelles parmi nos métiers. Ce sont en effet pas moins de 200 mobilités internes réalisées chaque année !
• D’une formation adaptée : dès votre arrivée, vous intègrerez l’Académie par Sud Rhône-Alpes et bénéficierez d’un plan de formation de 9 semaines pour vous accompagner dans votre prise de poste
• D’une rémunération attractive : un salaire fixe, couplé à un salaire variable (prime individuelle, collective, participation/intéressement…), un 13ème mois et des tickets restaurant…
• D’une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : garantissant notamment une certaine flexibilité grâce à l’acquisition de jours de RTT, ou de nouveaux dispositifs mis en place en ce sens dans la Caisse Régionale, comme le télétravail
   

Pour quelles trajectoires professionnelles ?

Parce que nous croyons en la mobilité interne de nos collaborateurs, vous aurez la possibilité d’évoluer sur un large éventail de métiers d’expertise et/ou de management. Vous serez de ce fait les principaux acteurs de votre parcours professionnel.

Quelle suite pour votre candidature ?

Entretien RH: Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien vidéo pour nous permettre de mieux vous connaitre et échanger sur les opportunités.
Entretien Manager : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH.

On a tous une belle histoire à écrire. Venez découvrir la vôtre dans l’une de nos agences !