Futur étudiant.e en RH (Bac+3) la formation est un sujet qui vous intéresse ?

Vous voulez profiter de votre alternance pour venir découvrir son fonctionnement dans une grande entreprise ?

Ne cherchez plus, vous avez trouvé !

Le service formation au Crédit Agricole accompagne dans leur développement professionnel et personnel tous ses collaborateurs. La formation chez nous, c’est très important au vu de notre secteur d’activité et en moyenne 1 collaborateur réalise 1 semaine de formation sur l’année.

Elles sont multiples : règlementaires, sécuritaires, liés au métier, pour les nouveaux arrivants…

Accompagné.e par Eric, manager du service et toute l’équipe vous allez participer à la gestion et à l’organisation de nos formations internes.

Vos missions principales (non exhaustives) sont de :

- Travailler sur des projets Formation (plan de formation pour un ou plusieurs services)

- Contribuer à l’animation de nos formations en les faisant connaitre de nos collaborateurs

- Etudier nos processus internes et proposer des améliorations par votre regard neuf

- Prendre en charge l’organisation des formations (prise en charge logistique et informatique des formations)

- Gérer la partie stagiaires (gestion des conventions, habilitations…)

Les avantages :

Rémunération mensuelle brute fixe à partir de 1 700€ (selon l’âge, niveau de diplôme préparé et type de contrat), un 13ème mois, des RTT, une prime d’intéressement et participation, une mutuelle prise en charge à 90%, un CE, une restauration sur place, parking, 75% d’aide aux transports publics. Possibilité d’aide à la mobilité (sous conditions).

Pour nous rejoindre, vous avez pour projet d’intégrer un Bac+3 RH en alternance et vous avez allez prochainement valider un Bac+2 avec une option RH (BUT GEA ou BTS Assistant Manager, Gestion PME…)

Vous avez développé votre capacité à travailler en équipe, votre sens du service et votre adaptabilité.