Moteur de recherche d'offres d'emploi Caisses Régionales de Crédit Agricole

Assistant(e) RH (ALTERNANCE) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.  

Référence

2024-39566  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Titre du poste

Assistant(e) RH (ALTERNANCE) H/F

Description du poste

L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés. 

 

Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction Ressources – RH, IT, Transfo & Campus, l’IFCAM recherche un(e) Assistante RH en alternance.

 

Vos missions principales

 

Vous serez en appui de l’équipe RH sur la gestion administrative des ressources humaines.

 

Détails des missions

  • Gestion des contrats et des DPAE des Formateurs Occasionnels
  • Classement/Archivage/scans des dossiers RH et Formateurs Occasionnels
  • Gestion des tickets restaurant du pôle Alternance
  • Tri de 1er niveau de la boite aux lettres RH et de la boite mail générique RH
  • Gestion administrative courante des dossiers RH : contrats de travail, IJ, réponses aux enquêtes RH etc.
  • Autres missions suivant le profil : analyse/mise à jour de tableaux bord de suivi via Excel
  • Participation à des projets RH

Cette liste est non exhaustive et pourra être enrichie en fonction de l’activité du service et du profil du candidat.

Profil

Compétences et qualités requises

 

Compétences requises

  • Gestion administratives RH (DPAE, contrats de travail, traitement des IJ, etc.)

 

Aptitudes & savoir être

  • Autonomie
  • Adaptabilité
  • Très bon relationnel
  • Sens du service client

 

Diplôme Préparé

 

BAC+2/3 en cours de préparation dans les ressources humaines

Une première expérience en alternance réussie dans la gestion administrative RH serait un plus

 

 

Lieu de travail

 

Montrouge / Paris 8e

Contrat

Alternance

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation de l'offre

57 avenue jean jaures 92127 Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3