Qui sommes-nous ?

Au Crédit Agricole Centre Loire, nous recrutons des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise durable proposant des parcours professionnels enrichissants.

Nos valeurs : proximité, responsabilité et solidarité.

Aujourd’hui, ce sont plus de 169 agences, près de 2000 collaborateurs, 600 000 clients répartis dans le Loiret, le Cher & la Nièvre qui nous portent parmi les 39 caisses régionales du Crédit Agricole.

Vous pensez que toutes les banques se ressemblent ? Alors laissez-nous vous prouver en quelques lignes qu'une autre banque est possible.

Notre service Achats (4 acheteurs et un manager) accompagne les Clients Internes de la Caisse Régionale (services Immobilier, Communication, Ressources Humaines, Moyens Généraux) dans l’acquisition de prestations et de biens, dans le respect de nos procédures achats et de la réglementation de la BCE sur les contrats et les prestations externalisées.

D’autre part, notre service est pilote de la démarche Net Zéro Carbone Fonctionnement qui vise à coordonner les actions permettant de réduire notre empreinte carbone interne.

Vos missions ?

Au service de vos Clients Internes :

• Vous accompagnez les services de l’Entreprise dans la recherche de fournisseurs et de solutions permettant de répondre à leurs besoins (organisation de RFI, benchmark, participation à des salons professionnels)?

• Vous accompagnez les services pour réaliser les analyses de criticité de la prestation au sens de la réglementation EBA sur les externalisations,

• Vous accompagnez les services dans la rédaction d’appel d’offre et la sélection des fournisseurs à interroger,

• Vous lancez les appels d’offre, assurez le suivi des questionnements fournisseurs, réalisez le dépouillement et effectuez des recommandations de choix,

• Vous faites appliquer le process achats de la Caisse Régionale et homologation fournisseurs,

• Vous adaptez les contrats type Groupe aux prestations achetées et à la réglementation en vigueur,

• Vous travaillez en proximité avec les services afin d’identifier les projets très en amont et constituer avec eux des cartographies et des stratégies fournisseurs responsables et territoriales.

Membre de l’équipe Achats :

• Vous participez à la définition, à l’évolution et l’alimentation des outils de reporting d’activité et de conformité (revue achats, etc.),

• Vous contribuez à l’évolution des process achats, à ce titre vous êtes force de proposition dans les réflexions du service et prenez en charge les tâches qui peuvent vous être affectées,

• Vous participez au déploiement des actions et des outils destinés à favoriser la décarbonation de nos achats,

• Vous participez aux actions de pilotage de la mesure de l’empreinte carbone de notre Caisse Régionale,

• Vous participez aux échanges organisés par le Groupe ou Amicales Achats (Benchmark),

• Vous pouvez être amené à conduire des projets dans les domaines achats – conformité fournisseurs – net zéro carbone.

Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil :

Les compétences requises sont : 

• De formation Etudes supérieures spécialisation Achats, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une entreprise dotée d’un service Achats mature (type industrie),

• Vous avez eu l’occasion de travailler sur des contrats d’achats,

• Vous êtes doté d’un très bon relationnel, vous aimez travailler en équipe,

• Conforme à notre Modèle Relationnel, vous possédez des qualités qui vous permettent d’accompagner vos clients internes dans leurs demandes : écoute active, intérêt, pédagogie, ouverture, compréhension,

• Vous êtes curieux, rigoureux, êtes organisé et avez de bonnes capacités d’analyse,

• Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et avez des connaissances d’ERP ou de Business Intelligence (SAP, Ivalua, etc.)

Le poste est basé à St Jean de Braye (45) ou Varennes-Vauzelles (58).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

En participant au renforcement de notre fonction, au travail avec les différents métiers de l’entreprise, vous aurez l’occasion de piloter des travaux transverses, rencontrer les interlocuteurs des différentes directions et enrichir votre connaissance de notre entreprise.

Nous serons à l’écoute de vos propositions d’amélioration, enrichies par votre expérience, votre savoir-faire et vous disposerez d’autonomie mais également d’un accompagnement de votre manager pour mettre en œuvre vos idées.

Notre entreprise favorise l’employabilité et vous aurez l’opportunité dans votre fonction de découvrir les différents métiers de l’entreprise, de vous former en continue et de monter en compétence, de constituer un réseau dans la caisse régionale mais également auprès de vos pairs dans d’autres caisses régionales ou dans les filiales du groupe.

Les projets que vous menez vous permettront d’avoir de la visibilité et de faire rayonner l’action de notre service.

Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne. En 2021, 28 % de l’effectif de Centre Loire a bénéficié d’une évolution professionnelle !

En plus de nos multiples opportunités de carrières, nous vous offrons :

• Une rémunération avec prime 13e mois, intéressement-participation, CET,
• Un cadre de travail agréable : horaires variables, restaurant d’entreprise, comité    d’entreprise,
• L’accès à des formations variées et intéressantes,

Et nous favorisons l’épanouissement personnel et professionnel de chacun de nos collaborateurs. www.pactecooperatif.ca-centreloire.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à postuler ? Envoyez votre candidature à notre équipe RH !

Pour un avenir professionnel, ensemble et durable.