🤗 Qui sommes-nous ?

La proximité, la solidarité, la responsabilité et l’utilité sont des valeurs qui résonnent en vous ?

Vous êtes au bon endroit, découvrons-nous !

La proximité relationnelle fait partie de notre ADN ! Nous rejoindre, c’est contribuer activement au développement du tissu local et aux projets du monde de demain.

Évoluer professionnellement est important pour vous ?

Devenez l’acteur principal de votre trajectoire professionnelle ! Chez nous, les opportunités sont nombreuses et des conseillers en trajectoire professionnelle vous accompagnent tout au long de votre parcours. 450 métiers ! C’est ce que nous proposons à nos collaborateurs pour pouvoir évoluer.

Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez le site de notre Caisse Régionale (Caisse Régionale Atlantique Vendée / Notre page recrutement) et notre page groupe (Groupe Crédit Agricole).

Nous avons obtenu le label Happy Trainees pour l'année 2023, pour la 7ème année consécutive ! Cette distinction décernée par le site Meilleures-entreprises.com est entièrement basée sur l'avis de nos étudiants, stagiaires et alternants, et récompense notre capacité à les intégrer et à les faire monter en compétence.

😄 Au sein de la Direction du Développement Humain et de la Communication, et de l’équipe dédiée à l’Attractivité et au Recrutement (une équipe de 6 personnes) :

🎯 Au quotidien, vous participerez aux activités de l'équipe : sourcing, recrutement, intégration et formation des Nouveaux Embauchés ainsi que la participation aux évènements comme les Job Dating organisés sur le territoire !

📋 En parallèle, votre mission principale sera de prendre en charge de A à Z le recrutement et l'intégration des Jobs d’été qui rejoignent nos équipes en renfort chaque année :

- Sélectionner les candidatures,

- Gérer les affectations,

- Rédiger et gérer les modalités contractuelles et administratives,

- Prendre en charge l’information en interne / la communication,

- Assurer la gestion de leur intégration, et leur formation,

- Assurer un suivi des jeunes en Jobs d’été,

- Prendre en charge les urgences (désistements, besoins complémentaires) sur la période estivale,

- Réaliser les contrôles pour préparer la paie,

Ce sont environ 500 candidatures, et une perspective de 130 jeunes à accueillir sur deux départements (Loire Atlantique et Vendée).

👉 Votre profil :

Formation/niveau d'étude ou expérience requise :  Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

✍️ Les compétences attendues :

- Compétences Personnelles : autonomie, organisation et rigueur sont indispensable à la réussite de cette mission.

- Compétences Techniques : outils bureautiques (Excel et Outlook).

⏳ Durée du stage :  6 mois de début mars à fin août 2025

📍 Localisation du poste : Campus by CA, NANTES

Nous sommes une entreprise handi-accueillante. Engagée RSE

92 % de nos collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur.