La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole.

Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine de 1200 collaborateurs, proche de son territoire et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, etc.)

Dans son ambition d’accompagner les futurs diplômés dans leur formation, le Crédit Agricole Val de France recherche un Analyste Crédits en alternance, à Blois.

Votre mission :

Rattaché à l’équipe Crédits-Engagements Professionnels et Agriculteurs, qui a pour rôle d’analyser les dossiers de crédits, vous aurez pour principales missions :

• Analyser les dossiers de crédits des clients professionnels,

• Emettre un avis sur la faisabilité financière et économique,

• Assister nos conseillers en agence dans le montage des dossiers,

• Présenter les dossiers de crédit au décisionnaire.

Votre équipe :

Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 7 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.

Encore une hésitation ? 

Au sein du Crédit Agricole Val de France tout est possible, nous avons à cœur de vous accompagner et vous faire grandir tout au long de votre alternance. Pourquoi pas devenir demain : Analyste Crédits, Conseiller(e) de Clientèle des Professionnels… en CDD, CDI ?

Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil !

Vous préparez un diplôme de type Master Banque Finance, dans une université ou une école de commerce, et avez idéalement une première expérience en analyse financière.

Votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.

Vous disposez également de qualité relationnelle, votre pédagogie vous permettra de créer des relations de qualité avec l’ensemble de vos interlocuteurs internes et externes.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter facilement aux évolutions et aux changements.

Durée du contrat : 12 ou 24 mois (Master 1& 2 ou Master2)

Début du contrat : Septembre 2025