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Responsable Animation Immobilier H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec ses 150 agences et ses 1 300 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au cœur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.  

Référence

2024-41198  

Siège social

Description du poste

Métier

Immobilier

Titre du poste

Responsable Animation Immobilier H/F

Description du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

 

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ?

Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ?

Vous aussi agissez, sur notre territoire dans l’intérêt de nos clients et celui de la société ! Notre filière Immobilier recrute un Responsable Animation Immobilière H/F en CDI à Saint Etienne pour l'affectation principale.

 

3 raisons de nous rejoindre ?

  • Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
  • Ici, vous intégrez un collectif engagé
  • Ici, vous développez votre potentiel

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

 

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

 

Vous rejoignez l’équipe d'Isabelle en tant que Responsable Animation Immobilière et écrivez votre histoire à nos côtés ! 

Liste des missions associées :

  • Animer, manager une équipe de 3 collaborateurs (Accompagnement - suivi formation - organisation) du domaine immobilier en synergie avec la filiale immobilière de la Caisse Régionale Square Habitat et avec l’ensemble des réseaux de distribution

  • Participer à l'animation de la filière Immobilière auprès des agences sur le territoire Loire Haute Loire
  • Collaborer avec les équipes de la communication digital et marketing clients pour promouvoir les opérations auprès de nos clients
  • Créer et participer à des évènements à destination de nos clients avec les agences
  • Faire de la veille concurrentielle, réglementaire et réaliser une analyse du marché pour ajuster les stratégies en place
  • Etre garant de la conformité et du respect des process 

 

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature : 

Toute candidature est analysée. Si votre profil peut nous correspondre, nous vous contacterons par mail afin d’avoir des éléments de précision sur votre candidature et programmer un premier échange RH. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrez le manager et/ou un expert dans votre domaine de compétences afin d’avoir une vision globale de nos équipes !  

Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Profil

Quel profil recherchons-nous ?

Dans l’idéal vous êtes titulaire à minima d'une licence dans le domaine de la finance ou de l'immobilier et vous justifiez impérativement d'une solide expérience professionnelle sur un poste en lien avec l'immobilier dans la promotion de programme (Acquisition résidence principale - Locatif - développement patrimoine immobilier - defiscalisation). Une expérience dans le milieu bancaire est un plus.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre polyvalence, votre pro-activité et votre engagement au quotidien.

Vous aimez relever les challenges et vous avez le leadership pour accompagner votre équipe au quotidien. 

 

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe à partir de 38k€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

 

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : Statut Cadre avec 205 jours travaillés par an, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial).
Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

 

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration sur mesure. 

 

Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7.21% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. 

 

 

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)

Géolocalisation de l'offre

SAINT ETIENNE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Demandeur

Date souhaitée de prise de fonction

09/12/2024

Date limite de candidature

08/12/2024