Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.
Référence
2024-39563
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Titre du poste
Alternance RH - gestion du personnel et paie H/F
Description du poste
📣Le Crédit Agricole du Finistère recrute !
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) au sein du service Gestion du Personnel et Relations Sociales.
💼 Tes missions ?
Traitement de la paie :
- Saisie des éléments variables (Expensya ; Abonnement transport ; Primes diverses ;…)
- Contrôles des embauches / réembauches
- Gestion des sorties de CDD: indemnité de congés payés, indemnité de fin de contrat …
- Gestion des sorties alternants + stagiaires
- Gestion des titularisations
- Mise à jour et contrôle des RIB Salariés
- Traitement des documents de fin de contrat : Certificat de travail, Solde de tout compte, AED ; Envoie de DSN de signalement
Gestion du personnel :
- Relation avec les salariés (Répondre aux diverses demandes)
Prévoyance GENERALI :
- Identifier les contrats (CDI/CDD) ayant atteint 6 mois d’ancienneté
- Mise à jour des occurrences dans HR4YOU
- Contrôle en paye de modifications apportées
Aide à la gestion des IJ :
- Mise à jour des tableaux récapitulatif
Divers :
- Supplément familial (Traitement au fil de l’eau + Gestion de la campagne annuelle)
- Participer aux activités du Service
- Procédure et mode opératoires :
- Mise à jour des procédures/ modes opératoires en fonction de l’évolution des process en lien avec les activités gérées
Pourquoi venir au Crédit Agricole ?
- Pour développer et renforcer tes compétences
- Pour intervenir sur des sujets intéressants où l’on se sent vraiment utile
- Pour évoluer sur nos métiers au sein d’un groupe avec de belles perspectives d’évolution
👉 Si tu nous rejoins, tu bénéficieras :
- D’une rémunération en lien avec ton âge et ton diplôme
- D’une prime de participation et d’intéressement liée à ton temps de présence
- De journées de télétravail
- De RTT et congés payés
- Et surtout, d’une super ambiance parmi nos équipes !
Profil
De formation Bac+3 à Bac+5, tu as un fort attrait pour les Ressources Humaines et une appétence sur le domaine de la paie.
De nature rigoureuse, tu as l’envie d’apprendre dans un secteur dynamique et au sein d'une entreprise engagée ? Alors tout commence ici !
Si tu es intéressé(e), n’hésite pas à nous envoyer ta candidature, notre team RH quimpéroise reprendra contact avec toi.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contrat
Alternance
Localisation du poste
Localisation du poste
Bretagne, Finistère (29)
Géolocalisation de l'offre
7 route du Loch 29000 Quimper
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3